• Основы прогнозирования и нейтрализации конфликтов в организации
• Специфика управления в условиях конкурентного противостояния сотрудников организации
• Механизм превращения конкурентных отношений между сотрудниками в эффективное средство развития компании
• Методы противодействия слухам и служебным интригам
• Эффективные действия при необходимости дисциплинарного наказания или увольнения недобросовестного сотрудника
• Методика увольнения с целью предотвращения неправомерных судебных исков со стороны уволенных сотрудников
• Способы выявления предрасположенности личности к конфликтам
