Авторы проекта
Семинары-тренинги
Заявки на услуги
Проекты
Отзывы
Главная
Авторы проекта
Новости
Семинары-тренинги
Заявки на услуги
Проекты
Опыт реализации проектов
Партнеры
Публикации
Учебные разработки
Отзывы















Технологии качественной оценки при отборе персонала

 

Цель семинара-тренинга - ознакомление с современными инструментами психологической оценки персонала, применимых при отборе, аттестации, формировании кадрового резерва, планировании карьеры, формировании команды.

 

В программе семинара-тренинга:

·   Эффективные и неэффективные стратегии оценивания

·   Стандартные и нестандартные методы оценки и отбора, не требующие больших финансовых затрат

·   Методы выявления неподходящих кандидатов на предварительном этапе отбора

·   Основные поведенческие ошибки при оценивании кандидатов

·   Технология собеседования, позволяющая получить более достоверную информацию, чем при тестировании

·   Правила построения оценочных вопросов, позволяющие получить максимально достоверную информацию о личности соискателя

·   Приемы, позволяющие «разговорить» кандидатов

·   Методы, позволяющие выявить искренность и правдивость ответов кандидата

·   Способы сведения к минимуму сознательного утаивания информации

·   Как получить достоверные рекомендации с предыдущих мест работы соискателя

·   Как с высокой точностью оценить личность кандидата во время испытательного срока, в рамках аттестации и при формировании кадрового резерва

·   Методы получения достоверных рекомендаций с предыдущих мест работы соискателя

·   Технология отбора диверсантов, спецагентов и офицерской элиты, адаптированная к практике производственного менеджмента

 

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·   освоят методику подготовки и проведения оценочных собеседований;

·   выработают практические навыки высокоточной оценки личностно-деловых качеств претендентов на вакантные должности;

·   ознакомятся с методами получения достоверной информации о кандидате во время найма его на работу.

 



Вернуться назад


Стратегемы успеха
Установки на успех
Сокровищница мысли
Банк@ приколов
www.drozdov.in
Мыслеобменник

г. Владивосток
(4232) 677-888, 678-008
Дроздов Игорь Николаевич Сайт создан веб-студией "Инфогор"
Создание сайтов в Хабаровске