Цель программы - освоение психологических технологий, позволяющих осуществлять профилактику и предупреждение конфликтов в организации.

Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления, руководителей проектов, реорганизаторов, а также сотрудников, состоящих в кадровом резерве, вступающих в новую руководящую должность, планирующих продвигаться вверх по служебной лестнице.

В программе:

·…Основы прогнозирования и нейтрализации конфликтов в организации

·…Специфика управления в условиях деструктивного противостояния сотрудников организации

·…Способы превращения конкурентных отношений между сотрудниками в средство развития компании

·…Методы противодействия слухам и служебным интригам

·…Способы выявления предрасположенности личности к конфликтам

Формы работы:

·…сообщение систематизированной информации;

·…дискуссии по проблемным вопросам;

·…психологическая самодиагностика.

Ожидаемые результаты обучения. Участники:

·…получат представление о предпосылках возникновения разногласий в организации;

·…выработают умение прогнозировать вероятность возникновения в организации деструктивных конфликтов;

·…освоят эффективные средства профилактики и нейтрализации организационных конфликтов.