·      Абульханова-Славская К.А. О субъекте психической деятельности: Методол. проблемы психологии. - М.: Наука, 1973. - 288 с.

·      Абульханова-Славская К.А. Социальное мышление личности: проблемы и стратегии исследования//Психол. журн. - 1994. - № 4. - С. 39 - 55.

·      Аверьянов Л.Я. Искусство задавать вопросы: Заметки социолога. - М.: Моск. рабочий, 1987. - 223 с.

·      Агеев В.С., Базаров Т.Ю., Скворцов В.В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. - М.: МГУ, 1986. - 124 с.

·      Айви А. Лицом к лицу: Практическое пособие для освоения приемов и навыков делового общения. - Новосибирск: ЭКОР, 1995. - 96 с.

·      Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Лукьянова Н.Ф., Талан М.В. Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие. - М.: ИПК госслужбы, 1997. - 223 с.

·      Александрова З.Е. Словарь синонимов русского языка: Практ. справочник. - М.: Русский язык, 1989. - 493 с.

·      Алексеев А.А., Громова Л.А. Психогеометрия для менеджеров. - Л.: Знание, 1991. - 164 с.

·      Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. В 2-х Т. - М.: Педагогика, 1980. - 520 с.

·      Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. - М.: ЛГУ, 1968. - 341 с.

·      Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Наука, 1994. - 324 с.

·      Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии: Учебное пособие. - М., Новгород: Изд-во “С. Е. Г.”, 1995. - 272 с.

·      Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. - М.: Мысль, 1976. - 158 с.

·      Атватер И. Я Вас слушаю: Советы руководителю, как правильно слушать собеседника. - М.: Экономика, 1989. - 110 с.

·      Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. - М.: Экономика, 1971. - 102  с.

·      Базаров Т.Ю. Технология центров оценки государственных служащих: Проблемы конкурсного отбора: Учебное пособие. - М.: ИПК госслужбы,  1995. - 144 с.

·      Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур: Методическое пособие. - М.: ИПК госслужбы, 1995. - 112 с.

·      Белановский С.А. Методика и техника фокусированного интервью: Учебно-методическое пособие. - М.: Наука, 1993. - 352 с.

·      Баллантайн И, Пова Н. Центры Оценки и Развития. – М.: HIPPO, 2003. – 201 с.

·      Белицкая Г.Э. Социальная компетентность личности//Субъект и социальная компетентность личности/Под ред. А.В. Брушлинского. - М.: Ин-т психол. РАН, 1995. - С. 24 - 108.

·      Беляцкий Н.П, Велесько С.Е, Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000. – 320 с.

·      Берестова Л.И. Социально-психологическая компетентность как профессиональная характеристика руководителя: Дис. ... канд. психол. наук/РАУ. Ин-т социол. и психол. управления. Каф. социал. и экон. психол. - М., 1994. - 208 с.

·      Берестова Л.И. Социально-психологическая компетентность руководителя//Политическая  элита: состояние и перспективы становления: Информац. бюлл. № 7 (14). - М.: 1993. - С. 46 - 51.

·      Берк Д. Подготовка к собеседованию: как получить желанную работу. - Учебное пособие. Серия “New Business Line”. - М.: КОНСЭКО, 1994. - 96 с.

·      Беркли-Ален М. Забытое искусство слушать. - СПб.: Питер Пресс, 1997. - 256 с.

·      Бечтольд Х.П. Отбор//Экспериментальная психология. Т. 2/Под общ. ред. С.С. Стивенса. - М.: Иностр. литература, 1963. - С. 879 - 917.

·      Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М.: Моск. рабочий, 1984. - 159 с.

·      Биркебил В. Язык интонации, мимики, жестов. - СПб.: Питер Пресс, 1997. - 224 с.

·      Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. - М.: МГУ, 1982. - 199 с.

·      Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. - Л.: ЛГУ, 1965. - 123 с.

·      Бодалев А.А. Личность и общение. - М.: Педагогика, 1983. - 271 с.

·      Большаков В.Ю. Психотренинг: Социодинамика, игры, упражнения. - СПб.: Социально-психологический центр, 1996. - 380 с.

·      Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2002. – 256 с.

·      Браун Л. Имидж - путь к успеху. - СПб.: Питер Пресс, 1996. - 288 с.

·      Брушлинский А.В. Проблемы психологии субъекта. - М.: Ин-т психол. РАН, 1994. - 109 с.

·      Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: “Инфра-М”, 1997. - 344 с.

·      Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентами: Учебное пособие для университетов. - М.: Высш. шк., 1989. - 176 с.

·      Бэндлер Р., Гриндер Дж. Трансформэйшн: Нейролингвистическое программирование и структура гипноза/Под ред. К. Андреас. - СПб.: Пб - ХХI век, 1995. - 316 с.

·      Васильев А.Н., Карнеева Л.М. Тактика допроса при расследовании преступлений. - М.: Юридич. литература, 1970. - 208 с.

·      Васькин А.А. Оценка менеджеров: Учебно-практическое пособие. – М.: Компания спутник +, 2000. – 237 с.

·      Введение в практическую социальную психологию: Учебное пособие для высших учебных заведений/Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. - М.: Наука, 1994. - 255 с.

·      Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. - М.: Экономика, 1969. - 1969 с.

·      Вернадский В.И. Научная мысль как планетарное явление./Отв. ред. А.Л. Яншин. - М.: Наука, 1991. - 270 с.

·      Вернадский В.И. О науке. Т. 1: Научное знание. Научное творчество. Научная мысль/Отв. ред. Б.С. Соколов. - Дубна: Феникс, 1997. - 575 с.

·      Вестник государственной службы. - 1994. - № 7. - 84 с.

·      Виноградов В.И. Психодиагностическое обеспечение формирования психологической готовности личности к профессиональной деятельности: Дис. ... канд. психол. наук./РАГС. - М., 1996. - 129 с.

·      Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для экон. спец. вузов. - М.: Высш. шк., 1994. - 224 с.

·      Военная инженерная психология/Под ред. Б.Ф. Ломова и др. - М.: Воениздат, 1970. - 398 с.

·      Волович В.И. Надежность информации в социологическом исследовании. - Киев: Наук. думка, 1974. - 135 с.

·      Воробьева Т.А. Пути создания методики профотбора//Проблемы отбора и профессиональной подготовки специалистов в вузах/Под ред. Н.В. Кузьминой. - Л.: ЛДНТП, 1970. - С. 18 - 33.

·      Выготский Л.С. Собрание сочинений: В 6-ти т. Гл. ред. А.В. Запорожец. - М.: Педагогика, 1982.

·      Гаврикова Е.А. Методические рекомендации по проведению интервью в целях профессиональной диагностики. - Ярославль: ЯГУ, 1994. - 23 с.

·      Гарбер Е.И., Козача В.В. Методика профессиографии. - Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1992. - 196 с.

·      Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - Железнодорожный: ТОО НПЦ “Крылья”, 1996. - 216 с.

·      Годунов А.А., Емшин П.С. Методика оценки деловых и морально-политических качеств руководителей и специалистов промышленных предприятий и НИИ. - Л., 1970. - 23 с.

·      Горностай П.П., Васьковская С.В. Теория и практика психологического консультирования: Проблемный подход. - Киев: Наук. думка, 1995. - 128 с.

·      Государственная служба: организация, кадры, управление/Отв. ред. В.Л. Романов. - М.: Луч, 1994. - 214 с.

·      Готтсданкер Р. Основы психологического эксперимента: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1982. - 464 с.

·      Гречихин В.Г. Лекции по методике и технике социологических исследований: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1988. - 232 с.

·      Григорьева Е.А. Метод оценивания (рейтинг)//Проблемы отбора профессиональной подготовки специалистов в вузах/Под ред. Н.В. Кузьминой. - Л.: ЛДНТП, 1970. - С.  62 - 89.

·      Гриндер Дж., Бэндлер Р. Из лягушек в принцы. - Воронеж, 1993. - 207 с.

·      Гуревич К.М. Профессиональная готовность и основные свойства нервной системы. - М.: Наука, 1970. - 272 с.

·      Гусева А.С., Деркач А.А. Оптимизация гуманитарно-технологического развития госслужащих: теория, методология, практика (Монография). - М.: Агенство “КванТ”, 1997. - 299 с.

·      Деркач А.А., Марасанов Г.И. Психолого-акмеологическое консультирование управленческих кадров. - М.: РАГС, 1996. -129 с.

·      Деркач А.А., Маркова А.К. О содержании психологического собеседования с абитуриентами РАГС при “входном контроле”. - М.: РАГС, 1997. - 19 с.

·      Деркач А.А., Орбан Л.Э. Акмеологические основы становления психологической и профессиональной зрелости личности. - М.: РАГС, 1995. - 208 с.

·      Десслер Г. Управление персоналом. - М.: “Изд-во БИНОМ”, 1997. - 432 с.

·      Добреньков В.И. Опрос как метод конкретного социального исследования//Лекции по методике конкретных социальных исследований/Под ред. Г.М. Андреевой. - М.: Изд-во МГУ, 1972. - С. 93 - 173.

·      Дорошева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. Подготовка резерва руководителей и выявление сотрудников с лидерским потенциалом//Психология в бизнесе. - М.: Июль - Декабрь 1997. - С. 68 -81.

·      Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. - М.: ЧеРо, МГУ, 1997. - 344 с.

·      Дроздов И.Н. Компетентность руководителя в вопросах кадрового обеспечения государственного управления// Губернаторское управление в России: история, современность, будущность. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Владивосток, 1997. – C 125 -129.

·      Дроздов И.Н. Определение путей оптимизации процесса оценки и отбора государственных и муниципальных служащих// Актуальные проблемы менеджмента в условиях реформирования российской экономики. Тезисы докладов Всероссийской научной конференции. – Владивосток, ДВГАЭУ, 1998. - C 128 – 131.

·      Дроздов И.Н. Психолого-акмеологическая компетентность руководителя как субъекта оценки и отбора персонала// Акмеологические проблемы совершенствования профессиональной подготовки и переподготовки кадров в вузах России. Материалы межвузовской научно-практической конференции: Москва, РАГС, ВА, 1997. – С. 28 -30.

·      Дроздов И.Н. Психологический практикум по курсу «Психология профессиональной деятельности госслужащих». Учебно-методическое пособие: Владивосток, ПИППККГС, 2003. – 74 с.

·      Дроздов И.Н. Руководитель в системе оценки и отбора персонала. Учебное пособие: Владивосток, ПИППККГС, 2002. - 102 с.

·      Дроздов И.Н. Руководитель как субъект оценки и отбора государственных служащих// Губернаторское управление в России: история, современность, будущность. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Владивосток, 1997. - C 122 – 124.

·      Дроздов И.Н. Технология формирования психолого-акмеологической компетентности как основание эффективной деятельности субъекта оценки и отбора персонала/ Учебное пособие: Общая и прикладная акмеология, Ч. II. - Москва: РАГС при Президенте РФ, 2001.

·      Дроздов И.Н. Управление персоналом: Курс лекций: Владивосток, ПИППККГС, 2003. – 80 с.

·      Дружинин В Н. Экспериментальная психология: Учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 1997. - 256 с.

·      Елисеев О.П. Конструктивная типология и психодиагностика личности. - Псков: Изд-во Псковского обл. ин-та усов. учителей, 1994. - 280 с.

·      Емельянов Е., Поварницина С. Когда в фирме одни “организаторы”...//ALTER EGO, 1993. - № 1. - С. 26 - 29.

·      Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. - Л.: ЛГУ, 1985. - 167 с.

·      Емельянов Ю.Н., Кузьмин Е.С. Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга. - Л.: ЛГУ, 1985. -  103 с.

·      Еникеев М И. Основы общей и юридической психологии: Учебник для вузов. - М.: Юристъ, 1996. - 631 с.

·      Ермаков Ю.Л. Манипуляция личностью: Смысл, приемы, последствия. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 1995. - 204 с.

·      Ершова Н.Н. Развитие социально-перцептивной компетентности в системе профессионального общения: Автореф. канд. дис. М., 1997. - 24 с.

·      Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 96 с.

·      Жуков Ю.М. Эффективность делового общения. - М.: Знание, 1988. - 63 с.

·      Жуков Ю.М., Петровская Л.А., Растянникова П.В. Диагностика и развитие компетентности в общении. - М.: МГУ, 1990. - 104 с.

·      Журавлев А.Л. Методика экспертной оценки личностных качеств руководителя производственного коллектива// Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие/Отв. ред. А.Л. Журавлев, В.А. Хащенко. - М.: АН СССР. Ин-т психологии, 1990. - С. 85 - 108.

·      Журавлев А.Л. Методика экспертной оценки эффективности руководства коллективом//Методики социально-психологической оценки личности и группы/Отв. ред. А.Л. Журавлев, В.Е. Семенова, Е.В. Тугарева, В.А. Хащенко. - М.: АН СССР. Ин-т психологии, 1990. - С. 45 - 69.

·      Журавлев А.Л., Тугарева Е.В. Программа социально-психологического исследования выборов руководителей трудовых коллективов//Методики социально-психологической оценки личности и группы/Отв.  ред. А.Л. Журавлев, В.Е. Семенова, Е.В. Тугарева, В.А. Хащенко. - М.: АН СССР. Ин-т психологии, 1990. - С. 191 - 209.

·      Журавлев А.Л. Социальная психология личности и малых групп: некоторые итоги исследования//Психол. журн. - 1993. -Т. 14. -№ 4. - С. 4 - 15.

·      Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы аттестации руководителей производственных коллективов//Социальная психология и общественная практика/Отв. ред. Е.В. Шорохова, В.П. Левкович.- М.: Наука, 1985. - С. 23 - 38.

·      Зазыкин В.Г. Деятельность специалистов в особых условиях: Психолого-акмеологические аспекты. - М.: РАГС, 1994. - 267 с.

·      Зазыкин В.Г. Основы психологии проницательности. - М.: Тривола, 1997. - 88 с.

·      Зазыкин В.Г. Психология проницательности: Методические рекомендации для государственных служащих систем федерального, регионального и муниципального управления. - М.: РАГС, 1997. - 92 с.

·      Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии. - М., 1992. - 165 с.

·      Захаров В.П., Хрящева Н.Ю. Социально-психологический тренинг. - Л.: ЛГУ, 1989. - 56 с.

·      Зинченко Г.П., Игнатов В.Г., Лысенко В.Д. Персонал местной администрации: Социологические проблемы становления. - М., Ростов-на-Дону: РАГС, Сев.-Кавказ. кадр. центр, 1994. - 115 с.

·      Иванова Е.М. Технология психологической оценки профессионала//Вопр. психол. - 1991. - № 4. - С. 35 - 42.

·      Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993. - 304 с.

·      Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 1988. - 144 с.

·      Кабанченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. - М.: Росс. пед. агенство, 1997. - 323 с.

·      Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. - БГЭУ, 1996. - 284 с.

·      Кадровое обеспечение государственной службы. - Ростов-на-Дону: Изд-во “Литера-Д”, 1994 - 208 с.

·      Как добиться успеха: Практич. советы деловым людям/Под общ. ред. В.Е. Хруцкого. - М.: Политиздат, 1991. -510 с.

·      Калинин И.В. Акмеологические основы построения тренинга по выявлению-маскировке информации у человека//Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности/Под ред. Ю.В. Синягина, И.В. Калинина. - Ульяновск: Изд-во СВНЦ, 1997. - С. 90 - 104.

·      Калинин И.В. Выявление-маскировка информации у человека: Методические рекомендации. - Ульяновск: фМГУ, 1995. - 34 с.

·      Калинин И.В. Стратегии подбора как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя: Дис. ... канд. психол. наук./Фил. МГУ в г. Ульяновске. Фак. гуманитар. наук и социал. технологий. - Ульяновск, 1996. -157 с.

·      Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. Учебное пособие. /Под ред. Ю.Г. Одегова . – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 320 с.

·      Кендэл М. Ранговые корреляции. Зарубежные статистические исследования. - М.: Статистика, 1975. - 214 с.

·      Кирьянова Е.Н. Учет акцентуаций личности в профессиональном отборе кадров//Управление персоналом. - 1997. - № 8. - С. 52 - 59.

·      Клегг Б. Как провести собеседование. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. – 192 с.

·      Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учеб. пособие. - М.: МГУ, 1995. - 224 с.

·      Климов Е.А. Психология профессионала. - М.: Изд-во “Ин-т практ. психологии”; Воронеж: НПО “Модэк”, 1996. - 400 с.

·      Климов Е.А. Развивающийся человек в мире профессий. - Обнинск: Изд-во “Принтер”, 1993. - 57 с.

·      Кнебель Х. Правильно ли я веду себя при устройстве на работу. - М.: А.О. “Интерэксперт”, 1996. - 272 с.

·      Конюхов Н.И. Словарь-справочник по психологии. - М.: Полиграфресурсы, 1996. - 155 с.

·      Конюхов Н.И., Шаккум М.Л. Акмеология и тестология. - М.: Российский салон, 1996. - 381 с.

·      Костенко Е.П. Психодиагностика в системе отбора, подготовки и переподготовки кадров госслужбы: Дис. ... канд. психол. наук/РАГС. - М., 1995. - 129 с.

·      Котелова Ю.В. Очерки по психологии труда: Учеб. пособие/Под ред. Е.М. Ивановой. - М.: МГУ, 1986. - 118 с.

·      Крегер О., Тьюсон Д.М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют Ваши успехи на работе. - М.: Персей, Вече, АСТ, 1995. - 560 с.

·      Крегер О., Тьюсон Д.М. Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим. - М.: Персей, Вече, АСТ, 1995. - 544 с.

·      Кречмер Э. Строение тела и характер. - М.: Педагогика-Пресс, 1995. - 608 с.

·      Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1996. - 384 с.

·      Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. -  Л.: ЛГУ, 1967. - 173 с.

·      Кузьмин Е.С., Круглова Г.Н. Уровни межличностной компетентности в психолого-педагогическом воздействии//Вестник ЛГУ, 1984. - № 23. - Вып. 4. - С. 68 - 73.

·      Кузьмина Н.В. Профессионализм деятельности преподавателя и мастера производственного обучения. - М.: Высш. школа, 1990. - 119 с.

·      Куликов В.И. Индивидный тест “Словесный портрет”. - Владивосток: Изд-во Дальневосточ. ун-та, 1988. - 248 с.

·      Кулькова И.В. Развитие психологической наблюдательности кадров государственной службы: Дисс. ... канд. психол. наук/РАГС. - М., 1996. - 170 с.

·      Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: Т. 2. - М.: Прогресс, 1981. - 512 с.

·      Куприянов В.В., Стовичек Г.В. Лицо человека: Анатомия, мимика. - М.: Медицина, 1988. - 272 с.

·      Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха: Учеб. пособие для высшего управленческого персонала/Авт.-сост. Р.П. Кашапов. - Ижевск: Изд-во Удмурт. ун-та, 1996. - 444 с.

·      Лабунская В.А. Невербальное поведение: Соц.-перцептив. подход/Отв. ред. И.П. Шкуратова. - Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовск. ун-та, 1986. - 135 с.

·      Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. - М.: Элник, 1995. - 492 с.

·      Лебин Б.Д., Перфильев М.Н. Кадры аппарата управления в СССР. - Л.: Наука, 1970. - 251 с.

·      Лаптев Л.Г. Проблемы профессионализма: мотивация совершенствования и компетентность военного руководителя. //Информационно-методический сборник Центра военно-социологических, психологических и правовых исследований Вооруженных сил РФ, № 1, 1994. - С. 40 - 50.

·      Левитов Н.Д. Психология труда. - М.: Учпедизд, 1963. - 340 с.

·      Лекторский В.А. Субъект, объект, познание. - М.: Наука, 1980. - 359 с.

·      Леонгард К. Акцентуированные личности. - Киев: Выща шк., 1989. - 375 с.

·      Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: Педагогика, 1983. - 345 с.

·      Личность и труд/Под ред. К.К. Платонова. - М.: Мысль, 1965. - 365 с.

·      Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии/Отв. ред. Ю.М. Забродин, Е.В. Шорохова. - М.: Наука, 1984. - 444 с.

·      Лукьяненко В.И. Принципы государственной кадровой политики, механизмы и технологии ее реализации. - М.: РАГС, 1995. - 31 с.

·      Люкин В.В. Взаимоотношения индивидуальных особенностей деятельности руководителя, свойств его индивидуальности и социально-психологической характеристики коллектива//Проблемы интегрального исследования индивидуальности. - Пермь, 1977. - С. 71 - 88.

·      Люкин В.В. Психологическое содержание, происхождение и эффективность индивидуального стиля руководства: Автореф. канд. дис. Л., 1981. - 22 с.

·      Люшер М. Сигналы личности: ролевые игры и их мотивы. - Воронеж: НПО “Модэк”, 1993. - 160 с.

·      Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб. - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1997. - 80 с.

·      Майер Д. Социальная психология. - СПб.: Питер, 1996. - 684 с.

·      Маньков В.С. Оценка кадров управления в капиталистическом производстве (оценочные центры в США). - Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1983. - 125 с.

·      Марасанов Г.И.  Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. - Киров, 1995. - 152 с.

·      Маркова А.К. Психологический анализ профессиональной компетентности учителя//Советская педагогика. - 1990. - № 8. - С. 82 - 88.

·      Маркова А.К. Психология профессионализма. - М.: Межд. гуманит. фонд “Знание”, 1996. - 308 с.

·      Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. - М.: Дело, 1996. - 288 с.

·      Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. –СПб.: Питер, 2002. – 160 с.

·      Мейтлэнд И. Как устроится на работу ? Правильные ответы на 101 вопрос при собеседовании. - М.: ИКФ “Галактика - ИГМ”, 1996. - 182 с.

·      Мелибруда Е.  Я - ТЫ - МЫ: Психологические возможности улучшения общения. - М.: Прогресс, 1986. - 256 с.

·      Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. - М.: Экономика, 1974. - 159 с.

·      Меньшиков Л.И. Оценка деловых качеств управленческого персонала. - М.: Знание, 1975. - 64 с.

·      Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. - М.: Педагогика, 1986. - 256 с.

·      Мерлин В.С. Очерк теории темперамента. - М.: Просвещение, 1964. - 304 с.

·      Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 1995. - 704 с.

·      Методы практической психологии общения: Учеб. пособие/Под ред. В.П. Захарова, Е.В. Сидоренко. - Л.: ЛГУ, 1990. - 61 с.

·      Методы работы консультанта по управлению. - Таллин: ЭНИИ НТИТЭИ, 1985. - 31 с.

·      Методы сбора информации в социологических исследованиях. Кн. 1 /Отв. ред. В.Г. Андреенков, О.М. Маслова. - М.: Наука, 1990. - 232 с.

·      Методы социальной психологии/Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова. - Л.: ЛГУ, 1977. - 175 с.

·      Миндин В.Ю. Работа! Как ее найти? - Бишкек: Лит. Кыргызстан, 1991. - 62 с.

·      Михайловский В.Г. Акмеологические основы профессионального становления офицерских кадров (педагогический аспект). - М.: РАГС, ВА, 1995. - 243 с.

·      Моисеев Д.Л. Развитие конфликтной компетентности государственных служащих//Психологические проблемы профессиональной деятельности кадров государственной службы: психолого-акмеологические чтения/Под общ. ред. А.А. Деркача. - М.: РАГС, 1997. - С. 93 - 97.

·      Монрель П. Технологии эффективного найма. – М.: ООО «Добрая книга», 2002. – 264 с.

·      Моргенштейн И. Психографология. Наука об определении внутреннего мира человека по его почерку. - СПб.: Питер, 1994. - 351 с.

·      Мошенский М. Оценка личных качеств работников на капиталистических предприятиях//Социал. труд. - 1968. - № 3. - С. 117 - 132.

·      Мясищев В.Н. Психология отношений//Под ред. А.А. Бодалева. - М.: Изд-во “Ин-т практ. психол.”; Воронеж: НПО “МОДЭК”, 1995. - 356 с.

·      Назаретян А.П., Дроздов И.Н. Компетентность руководителя как условие оптимизации управления кадрами//Становление государственной службы в России и подготовка высшего административно-управленческого персонала. Материалы межкафедральной научно-практической конференции. - М.: РАГС, 1998. - С. 32 - 34.

·      Назимов И.Н. Профориентация и профотбор в социалистическом обществе. - М.: Экономика, 1972. - 254 с.

·      Найм и отбор персонала: Метод. пособие/Состав. Г.Р. Райтер. - Екатеринбург: Уральское юридическое изд-во, 1995. - 182 с.

·      Ниренберг Дж., Калеро Г. Читать человека - как книгу. - М.: Экономика, 1990. - 48 с.

·      Новик И.Б. Вопросы стиля мышления в естествознании. - М.: Политиздат, 1975. - 144 с.

·      Овчинников Б.В., Павлов К.В., Владимирова И.М. Ваш психологический тип. - СПб: Андреев и сыновья, 1994. - 235 с.

·      Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 256 с.

·      Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. - М.: Русский язык, 1988. - 750 с.

·      Омаров А.М. Руководитель: Размышления о стиле управления. - М.: Политиздат, 1987. - 366 с.

·      Основы военной акмеологии: Учеб. пособие. Ч. 1/Под ред. П.А. Корчемного, Л.Г. Лаптева, В.Г. Михайловского. - М., 1996. - 256 с.

·      Основы общей и прикладной акмеологии: Учеб. пособие. - М.: РАГС, 1995. - 387 с.

·      Оценка работников управления/Под ред. Г.Х. Попова. - М.: Моск. рабочий, 1976. - 352 с.

·      Панасюк А.Ю. А что у него в подсознании? (12 уроков по психотехнологии проникновения в подсознание собеседника). - М.: Дело, 1996. - 268 с.

·      Панасюк А.Ю. Система повышения квалификации и психологическая перестройка кадров: Метод. пособие. - М.: Высш. шк., 1991. - 79 с.

·      Панасюк А.Ю. Управленческое общение: практические советы. - М.: Экономика, 1990. - 112 с.

·      Папулов П.А. Кадры управления производством: деятельность, формирование. - М.: Экономика, 1985. - 160 с.

·      Петренко В.Ф. Введение в экспериментальную психосемантику: исследование форм репрезентации в обыденном сознании. - М.: МГУ, 1983. - 176 с.

·      Петровская Л.А. Компетентность в общении: Социально-психологический тренинг. - М.: МГУ, 1989. - 216 с.

·      Пиз А. Язык телодвижений. Как читать мысли других людей по их жестам. - Н. Новгород: Ай Кью, 1992. - 262 с.

·      Питер Л.Дж. Принцип Питера, или почему  дела идут вкривь и вкось. - М.: Прогресс, 1990. - 320 с.

·      Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация и проведение: Учебник. - М.: Профиздат, 1991. - 192 с.

·      Платонов К.К. Вопросы психологии труда. - М.: Медгиз, 1962. - 219 с.

·      Платонов К.К. Профессиограмма: ее знание и методика работы//Социал. труд. - 1971. - №  4. - С. 74 - 79.

·      Плаус С. Психология оценки и принятия решений. - М.: Информационно-издательский дом “Филинъ”, 1998. - 368 с.

·      Погосян Г.А. Метод интервью и достоверность социологической информации. - Ереван: Изд-во АН Арм. ССР, 1985. - 142 с.

·      Поляков В.А., Яновская Ю.М. Как получить хорошую работу в новой России. Практическое руководство для тех, кто остался без работы или хочет ее сменить. - М.: “ИНФРА - М”, 1995. - 176 с.

·      Попов С.В., Щедровицкий П.Г. Конкурс руководителей. Всесоюзный конкурс на должность директора завода микроавтобусов РАФ: анализ случая. - М.: Прометей, 1989. - 96 с.

·      Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/ Под ред. проф. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПБ.: Речь, 2001. – 448 с.

·      Предпринимательство и безопасность. Т.1/Общ. ред. Ю.Б. Долгополова. - М.: Универсум, 1991. - 507 с.

·      Проблемы профориентации и профотбора. - Киев: Наук. думка, 1974. - 295 с.

·      Проблемы формирования профпригодности специалистов/Под ред. Ю.М. Забродина. - М.: Экономика, 1985. - 255 с.

·      Пронников В.А., Ладанов И.Д, Управление персоналом в Японии: Очерки. - М.: Наука, 1989. - 205 с.

·      Процесс социального исследования/Общ. ред. Ю.Е. Волкова. - М.: Прогресс, 1975. - 576 с.

·      Психологические аспекты подбора и проверки персонала//Приложение к журн. “Управление персоналом”/Сост. сборника Н.А. Литвинцева. - М.: 1996/1997. - 400 с.

·      Психологическое обеспечение профессиональной деятельности кадров государственной службы/Авт. кол. А.А. Деркач, С.А. Анисимов, Н.И. Конюхов, Е.П. Костенко. - М.: РАГС, 1997. - 46 с.

·      Психология и педагогика в профессиональной подготовке сотрудников органов внутренних дел. Часть III, IV./Под ред. А.С. Батышева. - М.: НМЦЮППП “Иновация”, 1993. - 240 с.

·      Психология. Словарь/Под общ ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. - М.: Политиздат, 1990. - 494 с.

·      Психология менеджмента: Учебник/ Под ред. проф. Г.С. Никифорова – СПБ.: Издательство С._Петербурского университета, 2000. – 572 с.

·      Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2000. – 285 с.

·      Рабочая книга практического психолога. Технология эффективной профессиональной деятельности: Пособие для специалистов, работающих с персоналом/Под ред. А.А. Деркача. - М.: Издательский дом “Красная площадь”, 1996. - 397 с.

·      Рабочая книга социолога. - М.: Наука, 1983. - 477 с.

·      Робер Н.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. - М.: Прогресс, 1988. - 255 с.

·      Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. - М.: “Бизнес-школа” “Интел-Синтез”, 1997. - 144 с.

·      Романова Е.С., Суворова Г.А. Психологические основы профессиографии. - М.: МПГУ, 1990. - 182 с.

·      Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии: Т. 1 - 2. - М.: Педагогика, 1989. - 488 с.

·      Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. - 180 с.

·      Рудестам К.  Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. - М.:  Прогресс, 1990. - 368 с.

·      Рюкле Х. Ваше тайное оружие в общении. Мимика, жест, движение. - М.: А.О. “Интерэксперт”, 1996. - 280 с.

·      Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Изд-во “Феникс”, 1997. - 480 с.

·      Саати Т.  Принятия решений. Метод анализа иерархий: Пер. с Англ. - М.: Радио и связь, 1993. - 320 с.

·      Саати Т., Кернс К. Аналитическое планирование. Организация систем. Пер.с.англ. - М.: Радио и связь, 1991. - 224 с.

·      Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Метод. пособие/Под ред. В.И. Матирко. - М.: Высш. школа, 1991. - 255 с.

·      Свенцицкий А.Л. Интервью как метод исследования социально-психологических явлений//Проблемы общей социальной и инженерной психологии/Отв. ред. Б.Г. Ананьев, Б.Ф. Ломов. Вып. 1. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1966. - С. 32 - 42.

·      Свенцицкий А.Л. Интервью как процесс социально-психологического взаимодействия//Проблемы общей социальной и инженерной психологии/Отв. ред. Б.Г. Ананьев, Б.Ф. Ломов. Вып. 2. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1968. - С. 144 - 149.

·      Седых Р.К. Информационный психоанализ. Соционика как метапсихология. - М.: Изд-во НПП “Менатеп-Траст”, 1994. - 256 с.

·      Синягин Ю.В. Психологические закономерности формирования  руководителем своего окружения в организации. - М., Ульяновск. - 1996. - 145 с.

·      Синягин Ю.В. Психологические основы формирования руководителем управленческой команды: Дис. ... д-ра психол. наук/РАГС при Президенте РФ. - М., 1997. - 464 с.

·      Синягин Ю.В. Руководитель организации и его команда. - М., Ульяновск. - 1996. - 112 с.

·      Ситников А.П. Акмеологический тренинг: Теория. Методика. Психотехнологии/Фирма “ИМИДЖ-контакт”; Под ред. А.А. Деркача, Е.А. Яблоковой. - М.: Технол. шк. бизнеса, 1996. - 429 с.

·      Ситников А.П., Деркач А.А., Елшина И.В. Аутопсихологическая компетентность руководителей: прикладные психотехнологии. - М.: Луч, 1994. - 168 с.

·      Славская А.Н. Интерпретация как предмет психологического исследования//Психол. журн. - 1994. -  Т. 15. - № 3. - С. 78 - 88.

·      Словарь иностранных слов. - М.: Русский язык, 1979. - 624 с.

·      Смолкин А.М. Методы активного обучения. - М.: Высш. шк., 1991. - 176 с.

·      Сперроу П., Боньяно М. Прогноз роста потребности в способных менеджерах: проблема отбора и аттестация кадров в международных компаниях//Управление развитием и изменением: Хрестоматия: Управление обучением/The Open univ., Open business school, Междунар. центр дистанц. обучения “Линк”. - 1996. - С. 38 - 50.

·      Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. - М.: А.О. “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1994. - 196 с.

·      Степанов С.Ю., Полищук О.А., Семенов И.Н. Развитие  рефлексивной компетентности кадров управления (методические рекомендации). - М.: РАГС, 1996. - 80 с.

·      Степин В.С., Еасуков А.Н. Методы научного познания. - Минск: “Вышэйш школа”, 1974. - 152 с.

·      Стивенс М. Выигрывая на Вашем собеседовании: Полный набор действий. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 112 с.

·      Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов-на-Дону: Логос, 1995. - 646 с.

·      Субъект и социальная компетентность личности/Под ред. А.В. Брушлинского. - М.: Ин-т психол. РАН, 1995. - 167 с.

·      Сыроежкин И.М. Очерки теории производственных организаций. - М.: Экономика, 1970. - 247 с.

·      Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. - Л.: Машиностроение. Ленингр. отд-ние, 1989. - 368 с.

·      Тигер П., Бэррон-Тигер Б. Делай то, для чего ты рожден. Путь к успешной карьере через самопознание. - М.: АРМАДА, 1996. - 491 с.

·      Тичи Н., Деванна М.А.  Лидеры реорганизации:  (Из опыта американских корпораций). - М.:  Экономика, 1990. - 204 с.

·      Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995. - 336 с.

·      Трофимова И.Н. Компетентность с точки зрения синергетического подхода//Развитие и оценка компетентности. Материалы конференции: Москва, 20 - 22 апреля 1996/Под ред. В.И. Белопольского и И.Н. Трофимовой. - М.: Ин-т психол. РАН, 1996. -  С. 54 - 56.

·      Узнадзе Д.Н. Психологические исследования. - М.: Наука, 1996 - 451 с.

·      Узнадзе Д.Н. Теория установки/Под ред. Ш.А. Надирашвили и В.К. Цаава. - М.: Изд-во “Ин-т практ. психол.”; Воронеж: НПО “Модэк”, 1997. - 448 с.

·      Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: МГУ, 1997. - 480 с.

·      Управление и проблема кадров/Под ред. Г.Х. Попова, Г.А. Джавадова. - М.: Экономика, 1972. - 175 с.

·      Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 512 с.

·      Управленческое консультирование. Т. 2. - М.: СП “Интерэксперт”, 1992. - 350 с.

·      Управление развитием и изменением. Развитие управленческой компетентности/ Кн. 2: The Open univ., Open business school, Междунар. центр дистанц. обучения “Линк”; Подготовл. для команды курса Г. Салиман и Д. Батслер. - 1996. - 54 с.

·      Фаст Д. Язык тела. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - 320 с.

·      Физиогномика или определение характера по чертам лица//Тайны личности. - М.: Келвори, 1994. - С. 123 -326.

·      Филонов Л.Б., Давыдов В.И.  Психологические приемы допроса обвиняемого//Вопр. психол. - 1966. - № 6. - С. 111 - 122.

·      Форверг М., Альберг Т. Теоретические и методические основы социально-психологического тренинга поведения. - Л.: ЛГУ. - 1982. - 132 с.

·      Хасан Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. - Красноярск: Фонд ментал. здоровья, 1996. - 157 с.

·      Хруцкий Е.А. Организация проведения деловых игр: Учеб.-метод. пособие для препод. сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1991. - 320 с.

·      Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). - СПб.: Питер Пресс, 1997. - 608 с.

·      Хьюсман Р., Хэтфилд Д. Фактор справедливости, или “И это после всего, что я для тебя сделал...”. - М.: Знание, 1992. - 96 с.

·      Чижов Н.А. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2000. - 352 с.

·      Чижов Н.А. Персонал банка: технология управления и развития. - М.: Изд-кий центр “Анкил”, 1997. - 116 с.

·      Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология: Учеб. пособие. - М.: Право и Закон, 1997. - 320 с.

·      Шарп Д. Типы личности: Юнговская типологическая модель. - СПб.: Б.С.К., 1996. - 214 с.

·      Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 399 с.

·      Шейл П. Руководство по развитию персонала. – СПб.: Питер, 2004. – 240 с.

·      Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1997. - 80 с.

·      Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособ. - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1997. - 336 с.

·      Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персоналом: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2002. – 176 с.

·      Шепель В.М. Имиджелогия: Секреты личного обаяния. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 382 с.

·      Шляпентох В.Э. Проблемы достоверности статической информации в социологических исследованиях. - М.: Статистика, 1973. - 144 с.

·      Шредер Г.А. Руководить сообразно ситуации. - М.: АО “Интерэксперт”, 1994. - 160 с.

·      Шумилина Т.В. Не могли бы Вы рассказать... Метод интервью в журналистике. - М.: МГУ, 1976. - 136 с.

·      Щекин Г.В. Визуальная психодиагностика и ее методы: Учеб.-метод. пособие: Часть I, II. - Киев: ВЗУУП, 1992. - 230 с.

·      Эрнст О. Слово предоставлено Вам: Практ. рекомендации по ведению  деловых бесед и переговоров. - М.: Экономика, 1988. - 141 с.

·      Эффективный менеджмент: Психолого-акмеологические аспекты/Под общ. ред. А.Б. Василенко, Л.А. Федуна. - М., 1996. - Ч. 1. - 263 с.

·      Юнг К.Г. Психологические типы. - СПб., М.: Ювента, Прогресс-Универс, 1995. - 716 с.

·      Яблокова Е.А. Субъекты общественной психологии//Теоретическая и прикладная социальная психологи. - М.: Мысль, 1988. - 285 с.

·      Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. - М.: Наука, 1987. - 248 с.

·      Beaumont H. The psychology of personnel. New York, 1946, p 86.

·      Bretz R.D., Rynes S.L., Gerhart B. Recruiter perception of applicens fit: individual carrer preparation and job searech behavior//Journal of vocational behavior, December 1993 - volume 43, № 3, p 310 - 327.

·      Campion M.A., Pursell E.D., Brown B.K. Structured interviewing: raising the psychometric properties of the employment interview//Personell psychology, 1988 - volume 41, № 1, p 25 - 42.

·      Capp G.R. Basic oral communication. - 3rd ed. - Englewood Cliffs (New York), Prentice-Hall, 1971, p 399.

·      Craves L.M., Powell G. Effects of sex-based preferential selection and discrimination on job attitudes//Human relation, 1994 - volume 47, № 2, p 133 - 155.

·      Good W.J., Hatt P.K. Methods in social research.  New York, 1952, p 132.

·      Gorden L.R. Interviewing: strategy, techniques and tactics. The Dorsey press. Chicago, III., 1987.

·      Harris M.M. Peronsidering the employment interview: a review of recent literature and suggestions for future research//Personnel psychology, 1990 - volume 42, № 4, p 691 - 726.

·      Macan T.H., Dipboye R.L. The relationship of interviewers preinterview//Personnel psychology, 1990 - volume 43, № 4, p 745 - 768.