Авторы проекта
Семинары-тренинги
Заявки на услуги
Проекты
Отзывы
Главная
Авторы проекта
Новости
Семинары-тренинги
Заявки на услуги
Проекты
Опыт реализации проектов
Партнеры
Публикации
 Книги
• Управление развитием организации
• Управление изменениями и организационная культура
• Руководитель в системе оценки и отбора персонала
• Технология формирования психолого-акмеологической компетентности как основание эффективной деятельности субъекта оценки и отбора персонала
• Психология профессиональной деятельности государственных служащих
• Психологический практикум по курсу «Психология профессиональной деятельности госслужащих»
 Монография
 Диссертация
 Статьи
 Список публикаций
Учебные разработки
Отзывы















Глава 2. Развитие организации как процесс

В контексте понимания структуры и сущности процесса развития организации цель данной главы:

·         рассмотреть составляющие системного процесса развития организации;

·         определить типы нововведений;

·         рассмотреть основные источники идей развития в рамках расширения возможности руководителя организации в выборе новых идей, технологий, программ, организационных форм для их освоения;

·         выявить механизм обоснованного выбора новой идеи для конкретной организации;

·         раскрыть технологию разработки и освоения новшеств;

·         уточнить проблематику, связанную с нормативно-правовым обеспечением преобразований в организации.



Вернуться назад


Стратегемы успеха
Установки на успех
Сокровищница мысли
Банк@ приколов
www.drozdov.in
Мыслеобменник

г. Владивосток
(4232) 677-888, 678-008
Дроздов Игорь Николаевич Сайт создан веб-студией "Инфогор"
Создание сайтов в Хабаровске