Авторы проекта
Семинары-тренинги
Заявки на услуги
Проекты
Отзывы
Главная
Авторы проекта
Новости
Семинары-тренинги
Заявки на услуги
Проекты
Опыт реализации проектов
Партнеры
Публикации
Учебные разработки
Отзывы















Радикальное противодействие конфликтам в организации

 

Цель семинара-тренинга - освоение психологических приемов и техник, позволяющих осуществлять профилактику и предупреждение конфликтов в организации.

 

В программе семинара-тренинга:

·   Основы прогнозирования и нейтрализации конфликтов в организации

·   Специфика управления в условиях конкурентного противостояния сотрудников организации

·   Механизм превращения конкурентных отношений между сотрудниками в эффективное средство развития компании

·   Методы противодействия слухам и служебным интригам

·   Эффективные действия при необходимости дисциплинарного наказания или увольнения недобросовестного сотрудника

·   Методика увольнения с целью предотвращения неправомерных судебных исков со стороны уволенных сотрудников

·   Как предотвратить увольнение наиболее профессиональных сотрудников

·   Способы выявления предрасположенности личности к конфликтам

 

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

·     получат представление о предпосылках возникновения разногласий в организации;

·     выработают умение прогнозировать вероятность возникновение конфликтогенных зон в организации;

·     освоят управленческие средства профилактики и нейтрализации организационных конфликтов.

 



Вернуться назад


Стратегемы успеха
Установки на успех
Сокровищница мысли
Банк@ приколов
www.drozdov.in
Мыслеобменник

г. Владивосток
(4232) 677-888, 678-008
Дроздов Игорь Николаевич Сайт создан веб-студией "Инфогор"
Создание сайтов в Хабаровске