Цель семинара-тренинга - освоение приемов эффективного взаимодействия с увольняемыми сотрудниками.

Программа ориентирована на руководителей всех уровней управления; предпринимателей, менеджеров по персоналу.

В программе семинара-тренинга:

• Негативные последствия неудачных увольнений.
• Типичные управленческие ошибки, провоцирующие неправомерные судебные иски со стороны уволенных сотрудников.
• Профилактические действия, позволяющие отстоять честь организации в случае, если сотрудник затеял судебные разбирательства.
• Эффективные действия при необходимости дисциплинарного наказания или увольнения нарушителя.
• Методика «щадящего» увольнения.
• Предпочтительные формы поведения руководителя в ответ на возможные эмоциональные реакции увольняемого.
• Подходы, позволяющие снижать уровень текучести кадров и предотвращать увольнение наиболее профессиональных сотрудников.

Формы работы:

• сообщение систематизированной информации;
• дискуссии по проблемным вопросам;
• психологическая самодиагностика.

Ожидаемые результаты обучения. Участники семинара-тренинга:

• овладеют способами и приемами выстраивания эффективного взаимодействия с увольняемыми сотрудниками;
• выработают умение предупреждать неправомерные судебные иски со стороны увольняемых работников организации;
• освоят подходы к профилактике проступков со стороны персонала организации.