Считается, что успех высокоэффективных людей обусловлен многими взаимосвязанными факторами: жизненным опытом, упорным трудом, уровнем образования, силой воли, целеустремленностью, лидерскими качествами, коммуникативными способностями и т.п. Многочисленные жизненные примеры и научные исследования свидетельствуют, что ни один из этих факторов не обуславливает суперуспех и супербогатство. Так, например, большинство успешных людей получили самое минимальное образование. Ключевым фактором, отделяющим успех от сверхуспеха являются особые ментальные способности наиболее преуспевающих людей. Эти способности проявляются в умелом использовании особых иррациональных технологий, зачастую на бессознательном, интуитивном уровне сознания. Такие люди не создают проблемные ситуации, а в сложных обстоятельствах принимают максимально эффективные решения. Освоение иррациональных технологий позволяет любому человеку решать профессиональные и личные задачи с высокой гарантией успеха. Руководители организаций, умеющие пользоваться данными технологиями, способны значительно усилить конкурентные преимущества своего бизнеса и обеспечить его процветание.
• Как быстро распознать и эффективно отразить изощренную манипуляцию • Как отказывать и пресекать попытки принудить сделать Вас то, чего Вы не хотите • Как заставить других выполнить то, что они обязаны сделать, но не хотят • Как реагировать на оскорбления и попытки обвинить или унизить • Как взаимодействовать с личностями, которые ищут повод для скандала • Как улучшить отношения с людьми, даже если они к этому не стремятся
Считается, что успех высокоэффективных людей обусловлен многими взаимосвязанными факторами: жизненным опытом, упорным трудом, уровнем образования, силой воли, целеустремленностью, лидерскими качествами, коммуникативными способностями и т.п. Многочисленные жизненные примеры и научные исследования свидетельствуют, что ни один из этих факторов не обуславливает суперуспех и супербогатство. Так, например, большинство успешных людей получили самое минимальное образование. Ключевым фактором, отделяющим успех от сверхуспеха являются особые ментальные способности наиболее преуспевающих людей. Эти способности проявляются в умелом использовании особых иррациональных технологий, зачастую на бессознательном, интуитивном уровне сознания. Такие люди не создают проблемные ситуации, а в сложных обстоятельствах принимают максимально эффективные решения. Освоение иррациональных технологий позволяет любому человеку решать профессиональные и личные задачи с высокой гарантией успеха. Руководители организаций, умеющие пользоваться данными технологиями, способны значительно усилить конкурентные преимущества своего бизнеса и обеспечить его процветание.
• Как быстро распознать и эффективно отразить изощренную манипуляцию • Как отказывать и пресекать попытки принудить сделать Вас то, чего Вы не хотите • Как заставить других выполнить то, что они обязаны сделать, но не хотят • Как реагировать на оскорбления и попытки обвинить или унизить • Как взаимодействовать с личностями, которые ищут повод для скандала • Как улучшить отношения с людьми, даже если они к этому не стремятся
Необычные способы решения сверхсложных личных и профессиональных задач · Привлечение подходящих подчиненных, начальников и партнеров по бизнесу · Способы поиска желанного места работы · Привлечение идеального партнера для создания семьи · Освобождение других людей от вредных привычек и формирование у них желаемого поведения · Повышение способности генерировать творческие идеи и создавать оригинальные бизнес-проекты · Нестандартные технологии продвижения товаров и услуг · Нестандартные технологии управления
Считается, что успех высокоэффективных людей обусловлен многими взаимосвязанными факторами: жизненным опытом, упорным трудом, уровнем образования, силой воли, целеустремленностью, лидерскими качествами, коммуникативными способностями и т.п. Многочисленные жизненные примеры и научные исследования свидетельствуют, что ни один из этих факторов не обуславливает суперуспех и супербогатство. Так, например, большинство успешных людей получили самое минимальное образование. Ключевым фактором, отделяющим успех от сверхуспеха являются особые ментальные способности наиболее преуспевающих людей. Эти способности проявляются в умелом использовании особых иррациональных технологий, зачастую на бессознательном, интуитивном уровне сознания. Такие люди не создают проблемные ситуации, а в сложных обстоятельствах принимают максимально эффективные решения. Освоение иррациональных технологий позволяет любому человеку решать профессиональные и личные задачи с высокой гарантией успеха. Руководители организаций, умеющие пользоваться данными технологиями, способны значительно усилить конкурентные преимущества своего бизнеса и обеспечить его процветание.
Проблему возникновения и нейтрализации производственных конфликтов руководители различных уровней управления чаще всего ставят на одно из первых мест по значимости. Нет ни одного руководителя, который не сталкивался бы с конфликтными ситуациями в своей непосредственной деятельности. Это обусловлено тем, что конфликт – это постоянная, а порой необходимая составляющая профессионального, делового взаимодействия. Руководители стремятся получить необходимые знания об источниках возникновения разногласий в организации, способах их прогнозирования, о методах эффективного управления конфликтами. Однако многие понимают, что предупредить конфликты гораздо легче, чем конструктивно их решить, так как профилактика требует меньших затрат сил, средств и времени. В связи с этим, возрастает интерес к таким управленческим подходам и способам организации жизнедеятельности организации, которые исключают или сводят к минимуму вероятность возникновения конфликтов и деструктивного развития объективно обусловленных противоречий.
·Методика постановка задач, чтобы сотрудник сразу понял, что от него требуется·Стандартные и нестандартные методы стимулирования сотрудников·Специфика эффективного контроля, обеспечивающего выполнение заданий к нужному сроку и с нужным качеством·Методика планирования, позволяющая грамотно перепоручить и распределить задачи и полномочия·Методы выделения приоритетов деятельности для достижения максимальных результатов с минимальными усилиями·Улучшение координации деятельности сотрудников
· Этапы эффективного вхождения в новую управленческую должность · Построение взаимоотношений с начальством и коллегами · Способы преодоления саботажа со стороны новых подчиненных · Достижение значимых результатов в деятельности вверенного подразделения в процессе испытательного срока · Формирование и закрепление имиджа успешного руководителя
• Как быстро распознать и эффективно отразить изощренную манипуляцию • Как отказывать и пресекать попытки принудить сделать Вас то, чего Вы не хотите • Как заставить других выполнить то, что они обязаны сделать, но не хотят • Как реагировать на оскорбления и попытки обвинить или унизить • Как взаимодействовать с личностями, которые ищут повод для скандала • Как улучшить отношения с людьми, даже если они к этому не стремятся
